职位描述：岗位职责：1、办理人员入职、离职、调职等手续；2、负责员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；3、协助招聘工作，负责报到及解聘手续的办理4、处理上级领导临时安排的工作任务以及各种突发事件。岗位要求：1、熟悉员工入离职；2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的；4、工作认真，严谨细致，有条理性、逻辑性，有较强的执行力，工作态度好；
